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Tuesday, September 3 • 2:30pm - 4:00pm
Debida diligencia corporativa en materia de derechos humanos - Situación actual y perspectivas de futuro

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Sesión organizada por el Grupo de Trabajo sobre las Empresas y os Derechos Humanos y ACNUDH

Breve descripción
La diligencia debida en materia de derechos humanos es un modo de que las empresas gestionen en forma proactiva los riesgos reales y potenciales de los efectos adversos en los derechos humanos en los que se ven involucradas. Tal y como se establece en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores), se compone de cuatro componentes básicos:
  1. Identificar y evaluar las efectos adversos reales o potenciales sobre los derechos humanos que la empresa haya causado o contribuido a causar a través de sus actividades, o que guarden relación directa con las operaciones, los productos o los servicios prestados por sus relaciones comerciales;
  2. Integrar los resultados de las evaluaciones de impacto en las funciones y los procesos pertinentes de la empresa, y adoptar las medidas adecuadas conforme a su participación en el impacto;
  3. Hacer un seguimiento de la eficacia de las medidas y los procesos adoptados para contrarrestar estos efectos adversos sobre los derechos humanos a fin de saber si están dando resultado; 
  4. Comunicar de qué manera se encaran los efectos adversos y demostrar a las partes interesadas —en particular a las afectadas— que se han dispuesto políticas y procesos adecuados para la aplicación del respeto de los derechos humanos en la práctica.

Esta sesión se centrará en el concepto de la debida diligencia de las empresas en materia de derechos humanos de los Principios Rectores, integrado en las Directrices de la OCDE y la Declaración tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales. Se destacará la alineación entre los Principios Rectores y la Guía de la OCDE sobre diligencia debida para una conducta empresarial responsable, que aborda las características fundamentales de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Asimismo se debatirá la importancia de realizar esos procesos de debida diligencia, las lagunas y los desafíos en las prácticas empresariales y gubernamentales actuales en la región y las nuevas buenas prácticas, y la forma en que las principales partes interesadas -incluidos los Estados, los inversores y la sociedad civil- pueden contribuir a la ampliación de la diligencia debida efectiva en materia de derechos humanos.

La discusión incluirá temas específicos tales como:
  1. Diligencia debida en materia de derechos humanos y derechos laborales, y el papel central de la libertad de asociación y de negociación colectiva en este proceso
  2. Consultas significativas con los grupos potencialmente afectados, por qué es crítico y qué implica una buena práctica desde la perspectiva de los pueblos indígenas afectados por las actividades empresariales, las lecciones aprendidas, las brechas y el desafío de fortalecer el CLPI.
 
Documentos clave

Speakers
CU

Claudio Urrutia

Consejero CUT y Presidente Sindicato Unilever
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Olga Sauma

Directora Ejecutiva / Executive Director, Alianza Empresarial para el Desarrollo
Olga Sauma es actualmente Directora Ejecutiva de la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED), una organización que tiene como objetivo contribuir a una sociedad próspera, inclusiva y digna, en armonía con el medio ambiente, a través de un sector empresarial. Se incorpor... Read More →
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Paulo Celso de Oliveira

Asesor jurídico, COIAB - Coordenação das Organizações Indígenas da Amazônia Brasileira
Abogado, Liderazgo Indígena Pankararu
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Paloma Munoz Quick

Director, Investor Alliance for Human Rights
Director of the Investor Alliance for Human Rights, a collective action platform for responsible investment that is grounded in respect for people’s fundamental rights. In this capacity, Paloma leads strategic development and drives thought leadership work to advance the investor... Read More →
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Tulika Bansal

Asesora Senior de Empresas y DDHH, Danish Institute for Human Rights.
Tulika has 9+ years of experience working as senior adviser at the Danish Institute for Human Rights advising various multinational companies globally in implementing the UNGPs. Her expertise lies in corporate human rights due diligence and developing & conducting human rights impact... Read More →
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Cristina Tebar Less

Jefa del Centro de la OCDE para la Conducta Empresarial Responsable, OCDE
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Dante Pesce

Miembro, Grupo de Trabajo de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos
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Marina Marçal do Nascimento

Políticas y incidencia para el Sector Privado y los Derechos Humanos, Oxfam Brasil
Actua en la área de sector privado y derechos humanos en Oxfam Brasil. Abogada y Promotora Legal Popular. Estudiante de doctorado com máster en sociología y derecho por la Universidad Federal Fluminense en Río de Janeiro en la línea de pesquisa de conflictos socioambientales... Read More →
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Teresa Moll de Alba

Senior Manager Latin America & Caribbean, Pacto Global de las Naciones Unidas
Teresa Moll de Alba es la directora para América Latina y el Caribe del Pacto Global de las Naciones Unidas. Durante 10 años ocupó la dirección ejecutiva de Sumarse- Red del Pacto Global Panamá, la mayor plataforma multistakeholder del país, con más de 250 empresas, ONG, gremios... Read More →
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Luisa Fernanda Bacca Benavides

Jefe de la Oficina de Asuntos Ambientales y Sociales, Ministerio de Minas y Energía de Colombia
Abogada de la Universidad Nacional de Colombia, con Maestría en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia en alianza con la Universidad Carlos III de Madrid, y Maestría en Derechos Humanos y Diversidad Cultural de la Universidad de Essex, Reino... Read More →


Tuesday September 3, 2019 2:30pm - 4:00pm GMT-04
Auditorio FAO Av. Dag Hammarskjöld 3241, Vitacura, Santiago de Chile